上一篇我們介紹了日本勞政端在《障礙者僱用促進法》規範下的職業重建服務體系，本篇將繼續介紹日本在勞政端的專業人員類別，以及社政端在《障礙者總合支援法》規範下的就業系障礙福利服務體系。 勞政端的職業重建專業人員可分為障礙者職業諮商師、職場適應援助者等，其資格及培訓主要依循厚生勞...

本篇將簡介日本的職業重建體系，以及勞政端的職業重建服務系統。雖然107年的國際研討會並未邀請日本代表出席，但日、韓、臺的身心障礙者促進就業政策與體系其實非常相近，因此我們仍然把日本的制度整理在此，希望有興趣者可一併參考。...

第一篇、第二篇、第三篇當中，我們分別介紹了澳洲聯邦政府的就業服務政策、服務分流與需求評估架構、近20年來的民營化/市場化政策、障礙者就業服務(DES)的兩種類別、服務計費方式、澳洲身心障礙企業(ADE)。最後，本篇將介紹星級評鑑制度，並談談對於澳洲聯邦政府在就業服務市場實施...

第一篇、第二篇我們分別介紹了澳洲聯邦政府的就業服務政策、服務分流與需求評估架構、近20年來的民營化/市場化政策，本篇要來談談障礙者就業服務(DES)的兩種類別與服務計費方式，以及澳洲身心障礙企業(ADE)。 兩種障礙者就業服務(DES)：障礙管理服務(DMS)和就業支持服務...

本篇將簡介韓國的職業重建制度，包括以下特色：國家有系統的推動、三個部會同時運作、以中央政府組織為主導角色、以定額進用制度+職業訓練為主的政策。 中央政府有計畫的延續推動身障就業促進五年計畫以落實國家政策 韓國的身心障礙者就業促進五年計劃自1998年展開，以五年為一個周期，在...

上一篇我們介紹了澳洲從福利到就業的國家政策、主管機關、服務分流的評估基準，本篇將從聯邦政府與州政府之間的關係、就業服務民營化/市場化政策等面向，介紹澳洲的就業服務及職業重建模式。 全國各地的就業服務業務皆由聯邦政府直接管轄...

本篇將從政府政策、主管機關的變動、服務分流的評估基準等面向，介紹澳洲的就業服務及職業重建模式。希望這些文章能協助與會者/讀者稍微了解澳洲身心障礙者就業服務的背景脈絡。 實施「從福利到就業(Welfare-to-work)」的政策，鼓勵福利申請者就業：...

感謝各位熱情的參與， 由於我們採用的是免費的報名系統， 因此不論對我們或對報名者來說都不太習慣它的介面， 儘管如此，報名狀況還是相當熱烈， 目前10/3與10/4兩天的研討會名額都只剩下個位數字了！ 考量部分夥伴兩天都有報名，...

美國與台灣制度相似之處 經費皆由中央政府依比例補助各地方政府：美國的身障職重業務(Vocational Rehabilitation Services)由聯邦政府教育部補助整體職業重建經費給各州政府(依比例補助，各州亦需自籌部分比例的預算)以辦理該州職業重建方案(state...

目前我們已經收到韓國Dr. Na、澳洲Dr. Nick Buys及Dr. Lynda Matthews的講稿投影片，對方很希望我們提供一些初步回饋，好讓他們可以預作調整，一方面是希望能回應到本次國際研討會的主題、一方面他們也好奇，不知道臺灣的與會者們針對哪些方面想要有更進一...

上一篇我們談到系列活動的四個主軸，並介紹了前兩個：職重服務對象的需求與服務模式，以及職重服務的品質控管與績效量測。接下來我想談談後兩個：職重人員核心知能與專業養成教育，與亞太職業重建專業社群聯盟的合作共識。 主軸三：職重人員核心知能與專業養成教育...

連續四天的活動，包含1場會前論壇、兩天的國際研討會、1場會後論壇，由於各單元的主題互相關連，我們經過多次內部討論腦力激盪後，完成了下面的概念圖。 這一系列的活動，背後其實同時有四個主軸在進行：一是職重服務對象的需求與服務模式，二是職重服務的品質控管與績效量測，三是職重人員核...

在促進身心障礙者就業及職業重建專業領域方面，我們已有多次藉由辦理國際研討會與亞太地區及主要發展較為先進之國家進行國際經驗交流機會，以社團法人台灣職業重建協會與彰化師大合辦之國際研討會為例，自2010年以後主要為： 2010年促進身心障礙者就業轉銜與職業重建國際研討會。邀請美...